faqよくある質問

求める人物像を教えてください。

• A

  入社後は、様々な能力（例えば、問題解決能力、コミュニケーション能力、創造力等）が要求されますが、梅林建設の採用基準として、最低、次の４つを持っている人材を求めています。

  • 仕事に対して情熱とやる気を持った方
  • 目標に向かって努力し、邁進していく方
  • 与えられた責任を全うできる方
  • 他人を思いやることのできる優しさを持った方

会社訪問はできますか？

• A

  いつでも大丈夫です。ただし、事前に予約（電話・メール）をしてください。人事担当者とあなたが志望する職種の社員が対応します。また、あなたのOB・OGがいれば優先します。

採用試験の内容を教えてください。

• A

  採用試験では筆記試験と面接があります。
  筆記試験は、すべての職種対象に一般常識の試験を行います。専門職の場合は、専門領域に特化した筆記試験も行っています。

内定後に研修はありますか？

• A

  内定後に通信教育を受けてもらいます。
  その他の研修はありません。

配属・勤務先はどうなりますか？

• A

  配属については技術職希望（施工管理）の方は、原則として現場勤務となります。
  事務・営業職希望の方は、皆さんの適性や各部署の要求人数から総合的に判断します。

会社で取得できる資格にはどういうものがありますか？

• A

  入社時点での必須の資格はありません。ただし、建築、土木技術職希望者の方は二級建築士や二級土木施工管理技士（学科）などを在学中に取得していれば有利です。
  入社後は資格取得奨励制度などがありますので、スキルアップに励んでください。資格の種類は技術者数の項目を参考にしてください。